Kanban als Instrument der digitalen Transformation

Die Teilnehmenden dieses Lehrgangs werden zu Digital Change Agents ausgebildet, die mit agilem Vorgehen das Business unterstützen, motivieren und Hemmschwellen abbauen. Ausserdem schreiben unsere Absolventinnen und Absolventen einen Blogbeitrag. Dieser ist von Mehmet Aslan und Andreas Kraft. Kanban im wörtlichen Sinne bedeutet so viel wie Signalkarte oder Karte und ist eine agile Methode, die aus Japan stammt. Sie stellt ein Fertigungssteuerungsverfahren dar und wurde für das Unternehmen Toyota Motor Company entwickelt mit dem Ziel, die Lagerkosten zu reduzieren und eine Optimierung der Produktion zu erreichen. Beim Kanban wird ein bestehender Prozess in kleine Schritte unterteilt und so der Transformationsprozess schrittweise vorangetrieben. Kanban verbessert die Produktivität und die Qualität und macht Arbeitsabläufe agiler. Es werden viele kleine Änderungen durchgeführt und das Neue wird für die Mitglieder einer Organisation an vielen Stellen erlebbar.